Transformación digital y física del lugar de trabajo
Mucho se habla de las transformaciones digitales de hoy, pero también es fundamental comprender cómo las herramientas desarrolladas en esta nueva era tecnológica pueden modificar el entorno laboral.
Esto se debe a que las innovaciones cambian la forma en que los trabajadores realizan las tareas diarias, cómo se produce el control de las rutinas y favorecen el desarrollo de flujos adaptados a las necesidades de los consumidores.
Sin embargo, es precisamente la variación en los deseos de estos consumidores lo que impactó en el ambiente laboral, principalmente el cambio orgánico que sufrieron las capas demográficas afines a las generaciones y los obligó a buscar alternativas viables.
Ahora, tenemos más personas en edades avanzadas y diferentes grupos de edad, esto da lugar a gustos y preferencias cada vez más específicas. Esta transformación y globalización, con la conexión intrínseca de las naciones, hace que las demandas sean aún más frecuentes, en cantidades decrecientes y heterogéneas.
En consecuencia, es necesario adaptar el entorno de trabajo para controlar toda esta renovación.
En los centros logísticos esto es aún más claro. Los trabajadores necesitan adaptar la plataforma con la que trabajan para servir con más eficiencia y organización, compitiendo con otras empresas sin sobrecargar el proceso actual.
En este sentido, transformar el entorno de trabajo acogiendo nuevas tecnologías y modernizando la rutina es un enfoque positivo de la productividad.
Implementación de soluciones digitales y físicas.
En los últimos años, hemos visto la entrada digital en entornos de trabajo físicos. Poco a poco, las actividades del mundo real podrían digitalizarse o automatizarse, obteniendo resultados más eficientes.
Esto ha roto barreras que antes eran insuperables sin la necesidad de contar con un gran personal. Hoy, los equipos cuentan con alternativas que les ayudan a hacer frente a las exigencias. De esta manera, tienen posibilidades que mejoran su calidad de vida y de lo que se produce.
El rendimiento de la industria también se optimiza y hay un mayor enfoque en la experiencia del usuario. Para ello, no sólo se adecuan los productos a las especificaciones de sus necesidades, sino también el servicio y la forma de producción, abarcando sistemas más sostenibles.
Por ello, integrar las innovaciones digitales y físicas es fundamental, ya que ofrece nuevas alternativas que mejoran la capacidad y productividad en mercados cada vez más exigentes.
Tecnologías positivas que optimizan el ambiente de trabajo
Según el diccionario de Oxford, la tecnología es la técnica o conjunto de técnicas en un dominio particular.
Mientras tanto, es necesario comprender que la tecnología no se refiere solo a implementaciones computacionales, sino también a herramientas materiales, inconexas, que permiten inversiones en todas las áreas de actividad.
Estas tecnologías pueden mejorar la organización del entorno de trabajo y el control de procesos. Consulte a continuación otros cambios que se pueden observar después de la implementación de soluciones digitales y físicas:
Entregas más rápidas
La implementación de instalaciones como el software puede ayudar a rastrear rutas que permitan entregas más rápidas. Además de delimitar un camino cohesionado, identifican espacios para obstáculos de tráfico, salidas rápidas y menos peajes.
Otros, como los sistemas de manipulación y almacenaje, facilitan el picking y muchas otras tareas del día a día del almacén. De esta forma, el entorno se mantiene organizado, con optimización del espacio disponible y verticalización de productos.
Por estas razones, las tecnologías no solo agilizan el trabajo de los mensajeros, ya sean tercerizados o autónomos, sino que también reducen los costos de transporte e inventario.
aumento de la integración
La integración interpersonal o de la industria es un beneficio inesperado para muchos empresarios, pero observado en empresas que han invertido en la modernización. Sistemas como la automatización reducen errores y ofrecen recursos para que los trabajadores integren equipos y sectores en la búsqueda de soluciones aún más rápidas utilizando sus propias tecnologías.
Y esta integración es precisamente la que permite el control. A partir de ahí, es posible mitigar respuestas más eficientes y coordinar tareas sin renunciar a lo que está funcionando y generando buenos resultados.
Inversión en formación
La inversión en formación es un cambio muy evidente en las empresas que han invertido en tecnología. Como los trabajadores cuentan con la ayuda de la automatización y otras herramientas, como Self-Supporters y Flow Racks, para realizar tareas repetitivas aún más rápidamente, es posible transferirlos a puestos que requieren creatividad.
Para ello, la formación se vuelve imprescindible y muy habitual en el desarrollo de las empresas. Los colaboradores son motivados a estudiar y muchas veces reciben bonos, ya que el aprendizaje de técnicas es lo que les permitirá realizar un trabajo profesional y de calidad.
La transformación del entorno laboral es evidente de cara a la implantación de soluciones físicas y digitales, y una auténtica ventaja tanto para las empresas que quieren diferenciarse de cara a la competitividad, como para el sector, que se beneficia de la formación y la mejora de la experiencia.
Y las herramientas innovadoras de confianza son el punto de partida de esta transformación. Conozca nuestros productos y acceda a opciones de alto desempeño en almacenamiento, movimiento y automatización: Águia Sistemas.
(El texto anterior fue escrito con información de los sitios web: voitel.com.br, tiinside.com.br, avanade.com, Jornaldocomercio.com y totvs.com)